به گزارش آژانس « رویتر»، معامله بین تولید کننده آلمانی ربات های « کوکا» و شرکت چینی تولیدکننده لوازم خانگی « Midea Group» معامله خوبی است. شرکت چینی Midea Group قیمت شرکت « کوکا» را 5 میلیارد اعلام کرد.
چنین معاملاتی به چین کمک می کند مقام بزرگترین تولید کنند ربات های صنعتی در جهان را حفظ کند. فروش این نوع ربات ها در چین طی سال گذشته 16 درصد افزایش نشان داد.
کارشناسان پیش بینی می کنند که تا سال 2025 میلادی حدود یک چهارم جای کار موجود کنونی کاهش یابد. یا برنامه های رایانه ای جای متخصصان را خواهند گرفت و یا ربات ها. این یش بینی ها هم اکنون عملی می شوند: در هفته گذشته، شرکت « Foxconn » که در کارخانه های چین به مونتاژ « آیفون» برای شرکت « اپل» و اسمارت فون « سامسونگ» مشغول است تعویض حدود 60 هزار کارمند با ربات را اعلام کرد.
جیا جیان دانشیار انستیتوی مناسبات کاری چین با تفسیر اخبار مربوط به کاهش کارمندان در « Foxconn» به خبرنگار « سپوتنیک» گفت که حفظ جای کار هنگام اتوماتیک کردن روند تولید یکی از موضوعات کلیدی هنگام بحث در باره برنامه نوبتی پنجساله بود.
وی در توضیح گفت: « با توسعه و تکامل فناوری رباتی، ابزار ویژه اندازه گیری دقیق و تشدید تکنولوژی ، روند تولید بمراتب ساده تر شده است و حتی پرسونل کم سواد می تواند دستورالعمل ها را اجرا کند. بدین ترتیب استفاده از فناوری بارکد به اخراج تعداد زیادی از کارمندان دارای تخصص عالی انجامید.
اما به غیر از شرکت «فوکسکون» من خبر مشابهی در خصوص دیگر کارخانه ها نشنیدم. بهرحال این موضوع، یکی از موضوعات دستور روز وزارت کار است».
روزنامه South China Morning Post به نقل از سوای یولیانیا رئیس بخش روابط عمومی شهرستان « کونشان» نوشت که بزودی دیگر شرکت ها از نمونه « فوکسکون» پیروی خواهند کرد.
افزایش حداقل دستمزد طی چند سال اخیر در چین و در اقتصاد جهانی بطور کلی دلیل این تغییرات اعلام شده است.
اِد رِنسی، مدیر اجرایی سابق «مک دونالدز» هفته گذشته از افزایش حداقل دستمزد صحبت کرد و در مصاحبه با « فاکس بیزنس»اعلام نمود که خرید ربات به عنوان دستیار به قیمت 35 هزار دلار ارزانتر تمام می شود تا کارمند بی تجربه استخدام بشود که باید 15 دلار ساعتی برای بسته بندی سیب زمینی سرخ شده به وی پرداخت.
اما اوضاع در بازار کار چین طور دیگری است. به عقیده جیا جیان کارشناس انستیتوی مناسبات کاری چین، تقاضا برای نیروی کار در چین بیش از عرضه است.
« وضعیت بازار کار که در آن تقاضا بیش از عرضه است تا سال 2018 میلادی ادامه خواهد یافت که برای کارگران سودآور است. فکر نمی کنم ظاهر شدن ربات ها در عرصه تولید تأثیر جدی بر بازار کار داشته باشد».
بعلاوه با وجود اینکه چین بزرگترین واردکننده ربات های صنعتی است، اما این کشور از همسایگان خود در این رشته عقب می ماند. به گزارش نشریه MIT Technology Review در کره جنوبی نسبت انسان و ربات، 10 هزار کارگر — 478 ربات است، در آمریکا 164 ربات. در چین این شاخص 36 ربات است. بدین ترتیب نمی توان از خطر جدی از دست رفتن جاهای کار در چین صحبت کرد.
در همایش اقتصادی آستانه ، جک ما، کارفرمای مشهور چین و بنیان گذار « علی بابا گروپ» گفت نباید از ربات ها ترسید و باید به استقبال انقلاب فناوری نو رفت.
« با وجود برتری فناوری بر انسان در بعضی جنبه های فنی، ربات ها هرگز نمی توانند جای انسان را بگیرند». هیچکس و هیچ چیز نمی تواند روح ونص کارفرمایی را از انسان سلب کند، زیرا انسان همیشه برتر از ربات خواهد بود».
