کاهش ساعت کاری بانوان ایرانی در هاله ای از ابهام

به گزارش ایرنا، طرح کاهش ساعت کاری بانوان از ۴۴ به ۳۶ ساعت هنور در هاله ای از ابهام قرار دارد.

با گذشت ۱۰ سال از نخستین طرح کاهش ساعت کاری زنان و ۳ سال از مصوبه دولت به مجلس، این طرح هنوز به تصویب نهایی نمایندگان نرسیده است.
طرح مذکور در ابتدا شامل تمام بانوان شاغل بود اما پس از کمی تغییر و اصلاح در دولت دهم به لایحه ای تبدیل گشت که فقط زنان دارای فرزند زیر ۷سال، زنان دارای فرزند یا همسر معلول یا صعب العلاج ویا همچنین زنان بد سرپرست را شامل می شد.
طرفداران لایحه کاهش ساعات کاری بانوان با استناد به تفاوت های روحی و جسمی بانوان با مردان، از ضرورت تمایز در شرایط فعالیت آنان دفاع می کنند و بر این باورند که کاهش ساعت کاری زنان شاغل می تواند گام موثری در تامین حقوق اجتماعی و شغلی آنان باشد.